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富士康要求員工每周至少休息一天

2019-11-09 10:38:56来源:励志吧0次阅读

富士康要求员工每周至少休息一天

针对连续发生的员工跳楼事件,富士康科技集团近日推出了一系列关爱员工措施,化解危机 据富士康集团工会联合会副主席陈宏方介绍,富士康集团近日推出的系列改善措施主要包括: 建立24小时通报机制,针对员工工作、生活、交友、情感、心理等异常状况,建立信息员制度信息员以车间主管、宿舍管理员及室友等为主 构建关爱平台设立员工关爱78585和员工关爱信息平台,由专人负责联络,每条信息都必须得到及时处理 建立联席会议制度每天下午5点,在员工关爱中心召开专项会议,现场解决问题会议由行政总经理主持,人力资源、党委、工会、卫生、安全等部门主管及专案工作人员参会 推动 富士康心灵之约 系统工程集团工会落实 心灵驿站、心灵家园、心灵视窗、心灵物语、心享站、心灵空窗、心灵、心灵港湾 八大项目建设开展员工心理健康拓展训练开设心理咨询室、宣泄室为员工播放励志、情感、成长类电影 推动员工保障工作执行 周休一 制度,即员工每周至少休息一天开展加班管控保护稽核;推动员工救助工作救助困难员工、慰问困难员工家属、慰问患病员工、工伤员工,及时发放慰问金 (来源:新华 作者:王传真)

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